Распоряжение Администрации города Смоленска от 29.06.2015 N 257-р/адм "О внесении изменения в распоряжение Администрации города Смоленска от 20.05.2015 N 175-р/адм "Об утверждении Порядка и условий предоставления стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных учреждений жилищно-коммунального комплекса города Смоленска"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СМОЛЕНСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 июня 2015 г. № 257-р/адм

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
СМОЛЕНСКА ОТ 20.05.2015 № 175-Р/АДМ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
КОМПЛЕКСА ГОРОДА СМОЛЕНСКА"

Руководствуясь Уставом города Смоленска:
1. Внести изменение в пункт 2.2 Порядка и условий предоставления стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных учреждений жилищно-коммунального комплекса города Смоленска, утвержденных распоряжением Администрации города Смоленска от 20.05.2015 № 175-р/адм "Об утверждении Порядка и условий предоставления стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных учреждений жилищно-коммунального комплекса города Смоленска", заменив в графе 3 пункта 1 таблицы цифры "20" цифрами "10".
2. И.о. начальника Управления жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Смоленска Швыдкину Э.В. обеспечить ознакомление руководителей муниципальных бюджетных учреждений жилищно-коммунального комплекса города Смоленска с настоящим распоряжением под роспись.
3. Управлению кадров и муниципальной службы Администрации города Смоленска (С.В. Шелепов) внести изменения в трудовые договоры с руководителями муниципальных бюджетных учреждений жилищно-коммунального комплекса города Смоленска в соответствии с настоящим распоряжением.
4. Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Администрации города Смоленска (С.В. Пивоваров) разместить настоящее распоряжение на сайте Администрации города Смоленска.

Глава Администрации
города Смоленска
Н.Н.АЛАШЕЕВ


------------------------------------------------------------------