Решение Смоленской районной Думы от 26.02.2015 N 12 "Об установлении размера должностного оклада и размера дополнительных выплат Главе муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе"
СМОЛЕНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2015 г. № 12
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА И РАЗМЕРА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГЛАВЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕМУ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
В соответствии с областным законом от 31 марта 2009 года № 9-з "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Смоленской области", руководствуясь статьей 20 Устава муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области, Смоленская районная Дума решила:
1. Установить Главе муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе:
- размер должностного оклада в процентах от базовой суммы, установленной законодательством Смоленской области;
- размеры дополнительных выплат согласно приложению № 1.
2. Утвердить положение о порядке дополнительных выплат лицу, замещающему муниципальную должность, согласно приложению № 2.
3. Утвердить положение о предоставлении отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, согласно приложению № 3.
4. Решение Смоленской районной Думы от 26.06.2009 № 75 "Об установлении размера должностного оклада и размера дополнительных выплат Главе муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области, председателю Смоленской районной Думы, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе" (в редакции решений от 24.07.2009 № 102, от 28.10.2011 № 102) признать утратившим силу.
5. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в газете "Сельская правда".
Глава муниципального образования
"Смоленский район"
Смоленской области
Ю.Г.ДАВЫДОВСКИЙ
Приложение № 1
к решению
Смоленской районной Думы
от 26.02.2015 № 12
РАЗМЕРЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГЛАВЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕМУ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу - 70 процентов должностного оклада.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих максимальных размерах:
При стаже
Процентов
От 1 года до 5 лет
10
От 5 до 10 лет
15
От 10 до 15 лет
20
Свыше 15 лет
30
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы - 50 процентов должностного оклада по замещаемой должности.
4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.
5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в пределах фонда оплаты труда.
6. Ежемесячное денежное поощрение - 100 процентов оклада денежного содержания по замещаемой должности.
7. Главе муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда.
8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время - два оклада денежного содержания по замещаемой должности.
9. Материальная помощь - один оклад денежного содержания по замещаемой должности.
Приложение № 2
к решению
Смоленской районной Думы
от 26.02.2015 № 12
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦУ, ЗАМЕЩАЮЩЕМУ
МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии с областным законом от 29.11.2007 № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" (далее - областной закон), в соответствии с областным законом от 31 марта 2009 года № 9-з "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Смоленской области" определяет порядок выплаты лицу, замещающему муниципальную должность Главы муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области, ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
1.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, ежемесячное денежное поощрение, премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - дополнительные выплаты) в соответствии с областным законом относятся к дополнительным выплатам и являются составляющими денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность.
2. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки
за особые условия муниципальной службы, ежемесячного
денежного поощрения, премии за выполнение особо важных
и сложных заданий
2.1. Конкретный размер каждой из дополнительных выплат с учетом предельного размера устанавливается ежемесячно, оформляется распоряжением Главы муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области.
2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) устанавливается с учетом сложности и напряженности профессиональной служебной деятельности, специального режима работы лица, замещающего муниципальную должность.
2.3. Премия за выполнение особо важных и сложных задач (далее - премия) устанавливается с учетом обеспечения задач и функций Главы муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области. Смоленской районной Думы, личного трудового вклада в общие результаты служебной деятельности при выполнении особо важных и сложных заданий.
2.4. Максимальный размер премии конкретному лицу, замещающему муниципальную должность, не ограничивается.
2.5. Дополнительные выплаты лицу, замещающему муниципальную должность, осуществляются в пределах фонда оплаты труда.
2.6. Распоряжением Главы муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области может быть установлено дополнительное ежемесячное денежное поощрение.
2.7. Денежные средства, полученные в текущем финансовом году в результате экономии фонда оплаты труда, могут использоваться для дополнительных выплат в соответствии с настоящим Положением.
2.8. Использование для дополнительных выплат иных средств, кроме средств фонда оплаты труда, не допускается.
2.9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячное денежное поощрение в соответствии с настоящим положением выплачиваются без издания дополнительного правового акта.
3. Порядок выплаты материальной помощи, единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
3.1. Материальная помощь выплачивается в качестве социальной поддержки, а также в связи со стихийным бедствием и иными непредвиденными обстоятельствами (пожар, квартирная кража, авария и другие обстоятельства), болезнью муниципального служащего и его близких родственников, рождением ребенка, смертью близких родственников и по другим уважительным причинам.
Материальная помощь оказывается в течение календарного года. По желанию материальная помощь может быть приурочена к очередному отпуску.
3.2. Материальная помощь устанавливается в размере одного оклада денежного содержания.
3.3. Выплата материальной помощи осуществляется по распоряжению Главы муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области.
3.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к отпуску либо в другое время, может быть выплачена в разное время равными частями,
3.5. Единовременная выплата к отпуску осуществляется по распоряжению Главы муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области.
Приложение № 3
к решению
Смоленской районной Думы
от 26.02.2015 № 12
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА ЛИЦУ, ЗАМЕЩАЮЩЕМУ
МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ
1. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
3. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
1) за ненормированный рабочий день - продолжительностью восемь календарных дней;
2) за выслугу лет. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа, но не более десяти календарных дней.
4. Предоставление иных отпусков лицу, замещающему муниципальную должность, осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.
------------------------------------------------------------------
СМОЛЕНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2015 г. № 12
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА И РАЗМЕРА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГЛАВЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕМУ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
В соответствии с областным законом от 31 марта 2009 года № 9-з "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Смоленской области", руководствуясь статьей 20 Устава муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области, Смоленская районная Дума решила:
1. Установить Главе муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе:
- размер должностного оклада в процентах от базовой суммы, установленной законодательством Смоленской области;
- размеры дополнительных выплат согласно приложению № 1.
2. Утвердить положение о порядке дополнительных выплат лицу, замещающему муниципальную должность, согласно приложению № 2.
3. Утвердить положение о предоставлении отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, согласно приложению № 3.
4. Решение Смоленской районной Думы от 26.06.2009 № 75 "Об установлении размера должностного оклада и размера дополнительных выплат Главе муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области, председателю Смоленской районной Думы, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе" (в редакции решений от 24.07.2009 № 102, от 28.10.2011 № 102) признать утратившим силу.
5. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в газете "Сельская правда".
Глава муниципального образования
"Смоленский район"
Смоленской области
Ю.Г.ДАВЫДОВСКИЙ
Приложение № 1
к решению
Смоленской районной Думы
от 26.02.2015 № 12
РАЗМЕРЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ГЛАВЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕМУ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу - 70 процентов должностного оклада.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих максимальных размерах:
При стаже
Процентов
От 1 года до 5 лет
10
От 5 до 10 лет
15
От 10 до 15 лет
20
Свыше 15 лет
30
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы - 50 процентов должностного оклада по замещаемой должности.
4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.
5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в пределах фонда оплаты труда.
6. Ежемесячное денежное поощрение - 100 процентов оклада денежного содержания по замещаемой должности.
7. Главе муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда.
8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время - два оклада денежного содержания по замещаемой должности.
9. Материальная помощь - один оклад денежного содержания по замещаемой должности.
Приложение № 2
к решению
Смоленской районной Думы
от 26.02.2015 № 12
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЛИЦУ, ЗАМЕЩАЮЩЕМУ
МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии с областным законом от 29.11.2007 № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" (далее - областной закон), в соответствии с областным законом от 31 марта 2009 года № 9-з "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Смоленской области" определяет порядок выплаты лицу, замещающему муниципальную должность Главы муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области, ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
1.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, ежемесячное денежное поощрение, премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - дополнительные выплаты) в соответствии с областным законом относятся к дополнительным выплатам и являются составляющими денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность.
2. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки
за особые условия муниципальной службы, ежемесячного
денежного поощрения, премии за выполнение особо важных
и сложных заданий
2.1. Конкретный размер каждой из дополнительных выплат с учетом предельного размера устанавливается ежемесячно, оформляется распоряжением Главы муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области.
2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) устанавливается с учетом сложности и напряженности профессиональной служебной деятельности, специального режима работы лица, замещающего муниципальную должность.
2.3. Премия за выполнение особо важных и сложных задач (далее - премия) устанавливается с учетом обеспечения задач и функций Главы муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области. Смоленской районной Думы, личного трудового вклада в общие результаты служебной деятельности при выполнении особо важных и сложных заданий.
2.4. Максимальный размер премии конкретному лицу, замещающему муниципальную должность, не ограничивается.
2.5. Дополнительные выплаты лицу, замещающему муниципальную должность, осуществляются в пределах фонда оплаты труда.
2.6. Распоряжением Главы муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области может быть установлено дополнительное ежемесячное денежное поощрение.
2.7. Денежные средства, полученные в текущем финансовом году в результате экономии фонда оплаты труда, могут использоваться для дополнительных выплат в соответствии с настоящим Положением.
2.8. Использование для дополнительных выплат иных средств, кроме средств фонда оплаты труда, не допускается.
2.9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячное денежное поощрение в соответствии с настоящим положением выплачиваются без издания дополнительного правового акта.
3. Порядок выплаты материальной помощи, единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
3.1. Материальная помощь выплачивается в качестве социальной поддержки, а также в связи со стихийным бедствием и иными непредвиденными обстоятельствами (пожар, квартирная кража, авария и другие обстоятельства), болезнью муниципального служащего и его близких родственников, рождением ребенка, смертью близких родственников и по другим уважительным причинам.
Материальная помощь оказывается в течение календарного года. По желанию материальная помощь может быть приурочена к очередному отпуску.
3.2. Материальная помощь устанавливается в размере одного оклада денежного содержания.
3.3. Выплата материальной помощи осуществляется по распоряжению Главы муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области.
3.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к отпуску либо в другое время, может быть выплачена в разное время равными частями,
3.5. Единовременная выплата к отпуску осуществляется по распоряжению Главы муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области.
Приложение № 3
к решению
Смоленской районной Думы
от 26.02.2015 № 12
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА ЛИЦУ, ЗАМЕЩАЮЩЕМУ
МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ
1. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
3. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
1) за ненормированный рабочий день - продолжительностью восемь календарных дней;
2) за выслугу лет. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа, но не более десяти календарных дней.
4. Предоставление иных отпусков лицу, замещающему муниципальную должность, осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.
------------------------------------------------------------------